Macam-macam Tenaga Kerja

Hello Guys, Welcome Back in yaudahkasideh blog. Hasyiap, kali ini kita ngomongin tentang Macam-macam Tenaga Kerja and tanpa berlama lama, Yaudahkasideh!!!

Tenaga Kerja merupakan alokasi sumber daya dari Sumber Daya Manusia. Tenaga Kerja berarti orang yang memberikan kontribusi terhadap kegiatan produksi yang baik menggunakan tangan maupun yang menggunakan pikiran. Tanpa adanya Tenaga Kerja Sumber Daya Alam yang kita dapatkan tidak dapat diolah. Manusia sebagai mahluk ciptaan Tuhan yang paling sempurna memiliki kelebihan dibandingkan dengan mahluk hidup lainnya,oleh karena itu kemampuan yang ada pada manusia harus dimanfaatkan secara maksimal. Berikut ini adalah penjelasan lebih lanjut mengenai Tenaga Kerja.

A.Macam-macam Tenaga Kerja
Berdasarkan Sifatnya,Tenaga Kerja dibedakan menjadi 2 yaitu Tenaga Kerja Jasmani dan Tenaga Kerja Rohani :

1.Tenaga Kerja Jasmani
Tenaga Kerja Jasmani adalah tenaga kerja yang lebih menekankan pada kemampuan kekuatan dari tenaga kerja itu sendiri/atau lebih menekankan pada pengunaan fisik. Contoh dari Tenaga Kerja Jasmani adalah :
*Buruh
*Pembantu Rumah Tangga
*Kuli Bangunan,dll

2.Tenaga Kerja Rohani
Tenaga Kerja Rohani adalah tenaga kerja yang lebih menekankan pada kemampuan pikiran dan akal daripada tenaga kerja itu sendiri/atau lebih menekankan pada pengunaan pikiran. Contoh dari Tenaga Kerja Rohani adalah :
*Guru
*Dokter
*Dosen

Berdasrkan kualitas kerja,Tenaga Kerja dibedakan menjadi 3 macam yaitu :

1.Tenaga Kerja terdidik dan terlatih

Dokter

Tenaga Kerja terdidik dan terlatih adalah tenaga kerja yang memiliki keahlian dan pendidikan yang sesuai dengan bidangnya. Semakin susah keahlian yang dikuasai,semakin mahal harganya dan semakin sulit untuk mencari tenaga kerjanya. Berikut adalah contoh Tenaga Kerja terdidik dan terlatih :
*Dokter : Dokter membutuhkan kuliah,dan keahlian yang tinggi agar bisa lulus menjadi seorang dokter
*Pengacara : Pengacara harus lulus kuliah,dan juga menguasai berbagai macam peraturan agar dapat menjadi seorang pengacara yang handal
*Pilot : Pilot harus lulus terlebih dahulu dari sekolah pilot,selain itu agar bisa lulus lisensi,maka pilot harus memiliki keahlian dalam menerbangkan pesawat

2.Tenaga Kerja Terlatih

Tukang Jahit

 Tenaga Kerja Terlatih adalah tenaga kerja yang diberi pelatihan khusus,dimana keterampilan tersebut tidak membutuhkan pendidikan tinggi ataupun formal. Biasanya tenaga kerja seperti ini dilatih di lembaga-lembaga pelatiha,seperti sekolah salon dan lain sebagainya. Contoh dari Tenaga Kerja Terlatih adalah :
*Tukang Jahit : Tidak semua orang bisa menjahit sehingga diperlukan keterampilan khusus,namun seorang tukang jahit tidak memerlukan pendidikan apapun untuk dapat menjadi seorang tukang jahit
*Tukang Kayu : Tidak semua orang bisa membuat perabotan,namun tukang kayu juga tidak memerlukan berbagai macam gelar akademik
*Pengemudi : Tidak semua orang dapat mengemudi,namun seorang pengemudi tidak memerlukan pendidikan formal

3.Tenaga Kerja tidak terdidik dan tidak terlatih

Pembantu Rumah Tangga

Tenaga Kerja tidak terdidik dan tidak terlatih adalah tenaga kerja yang tidak membutuhkan keahlian khusus dan juga pendidikan forman,atau dalam kata lain pekerjaan ini bisa dilakukan oleh semua orang normal. Contoh Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih adalah :
*Kuli Bangunan : Siapa yang tidak bisa mengangkat sekarung semen? saya rasa semua orang bisa untuk mengangkat sekarung semen
*Pembantu Rumah Tangga : Siapa yang tidak bisa menyapu? saya rasa semua orang bisa menyapu
*Pesuruh : Siapa yang tidak bisa mengambil barangnya sendiri? cuma karena malas maka kita membutuhkan tenaga kerja ini.

B.Unsur Sumber Daya Manusia Berkualitas
Dalam memilih tenaga kerja ada beberapa unsur yang harus diperhatikan agar dapat memilih tenaga kerja yang menggunakan kemampuan yang optimal. Berikut ini adalah unsur-unsur yang harus diperhatikan :

1.Keahlian
Keahlian seorang tenaga kerja harus sangat diperhatikan,karena jika kita memilih tenaga kerja yang tidak ahli maka nantinya tenaga kerja tersebut malah menimbulkan kekacauan dan akhirnya anda merugi karena salah memilih tenaga kerja.

2.Kejujuran dan Keadilan
Kejujuran seorang tenaga kerja harus memiliki kejujuran,dimana jika seorang tenaga kerja tidak memiliki kejujuran,maka kemungkinan besar ia dapat melakukan tindakan kriminal bahkan kejahatan. Namun,tidak semua salah tenaga kerja,seorang pemimpin juga harus memiliki keadilan agar bawahannya tidak melakukan perilaku yang merugikan

3.Kekuatan Fisik
Kekutan fisik seorang tenaga kerja juga harus diperhatikan. Jika seorang tenaga kerja sering sakit-sakitan,maka itu akan menimbulkan kerugian yang lumayan besar. Maka dari itu,orang yang memiliki kekuatan fisik yang baik dapat bekerja dengan lebih baik.

Nah,itu tadi penjelasan mengenai macam-macam tenaga kerja. Bagaimana anda sekarang sudah mengerti bukan apa saja macam-macam tenaga kerja? Semoga dengan adanya artikel ini dapat membantu pembaca sekalian agar mengetahui macam-macam dari tenaga kerja.Terima kasih telah berkunjung ke blog ini dan jangan lupa nantikan juga artikel kami yang menarik dan bermanfaat selanjutnya :D

Baca artikel lain tentang: Ekonomi Pengetahuan

Share:

Artikel Terkait